Passiv Jobsuchende Kandidaten und Kandidatinnen sind aktuell bei einem Unternehmen angestellt und somit nicht aktiv auf der Suche. Sie sind jedoch offen ihren Job zu wechseln, falls Ihnen ein interessantes Angebot unterbreitet wird. Dieses Kandidatensegment erreichen sie nicht mittels traditioneller Stellenausschreibungen auf Jobbörsen und Stellenportalen, da passive Kandidaten keine Zeit haben diese aufwändig zu durchsuchen. Passive Kandidaten machen circa 70% des gesamten Talentemarktes aus.