Transparentes Preismodell. Entweder provisionsbasiert oder zum Festpreis.
Nutzen Sie alle Recruiting Kanäle inkl. der FiveTeams Plattform bequem ohne eigenen Zeitaufwand.
Wir beraten & betreuen Sie persönlich. Auf Basis Ihrer Anforderungen analysieren wir datenbasiert & objektiv die Erfolgswahrscheinlichkeit sowie die realistische Anzahl der erwartbaren Bewerber.
Unsere Talent Acquisition Manager nutzen für Sie die FiveTeams Plattform mit mehr als 15.600 wechsel-offenen Kandidaten sowie 20+ weitere Kanäle im Bereich Jobbörsen, soziale Netzwerke, Sourcing Plattformen & Suchmaschinen. Mehr Reichweite & Zugang zu aktiven sowie passiven Kandidaten geht nicht.
Verwalten Sie eingehende Bewerbungen in Ihrem Dashboard. Dabei können Sie mit unbegrenzt vielen Teammitgliedern beim Managen der Pipeline kollaborieren. Sie entscheiden, wen Sie zu einem Interview einladen. Bei Absagen können Sie direkt Feedback mitsenden.
Aktuell sichtbare Profile einsehen 🔎Transparentes Preismodell. Entweder provisionsbasiert oder zum Festpreis.
Was ist der nächste Schritt? Buchen Sie sich einen passenden Termin für ein unverbindliches Kennenlernen. Hier können Sie Ihre Fragen klären oder uns direkt Ihre offenen Stellen für eine Ersteinschätzung mitbringen.Erfahre mehr über unser Geschäftsmodell.
Wir nutzen für Sie unsere eigene FiveTeams Plattform mit aktuell mehr als 15.600 wechsel-offenen Kandidaten aus DACH im Tech- & Digitalbereich. Darüber hinaus maximieren wir Ihre Reichweite durch über 20 weitere Kanäle. Darunter fallen Jobboards, soziale Netzwerke wie LinkedIn & Xing, Sourcing Plattformen & Suchmaschinen.
In den meisten Fällen erhalten Sie die ersten vorqualifizierten Bewerber innerhalb der ersten 3 Tage.
Sie erhalten Zugang zu Ihrem individuellen FiveTeams Dashboard. Dort können Sie bequem alle Bewerber verwalten.
Na klar! In Ihrem Dashboard können Sie unbegrenzt viele Teammitglieder einladen und verwalten.