Durchschnittlich verdienen Frauen in Deutschland 19% weniger als Männer, was den „Gender Pay Gap“ laut des statistischen Bundesamtes in Deutschland deutlich höher als im EU-Durchschnitt ausfallen lässt. Um den Jobmarkt fairer zu gestalten, fördern wir mit FiveTeams Anonymität (Unternehmen wählen Kandidaten vorurteilsfrei aus) und Transparenz (Unternehmen verpflichten sich zum gewünschten Mindestgehalt ohne Spannen oder Schätzungen) in einer Lösung, die auf Simplizität getrimmt ist.