Wie Sie die besten App Entwickler finden

Der weltweite Umsatz mit mobilen Apps wurde im Jahr 2020 auf 582 Milliarden Dollar geschätzt und wird bis Ende 2023 voraussichtlich 935 Milliarden Dollar erreichen.

Bevor Sie mit der Suche nach App-Entwicklern beginnen, sollten Sie wissen, welche Entwickler Sie benötigen.

Für Apps für iOS werden zum Beispiel Entwickler benötigt, die mit Swift oder Objective-C arbeiten. Wenn es um Android-Entwickler geht, verwenden sie Kotlin oder Java. Für plattformübergreifende Apps benötigen Sie Programmierer, die Flutter beherrschen.

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie sich auf die Suche nach App-Entwicklern vorbereiten, wie Sie die besten App Entwickler finden und geben Ihnen wertvolle Tipps!

Suche nach App Entwicklern zur Ergänzung Ihres Teams

In manchen Fällen verfügt ein Unternehmen bereits über einen Großteil des Teams, das ein digitales Produkt entwickelt, muss aber noch eine Person mit speziellen Fähigkeiten für eine bestimmte Aufgabe einstellen, um seine Ziele erreichen zu können. Es kommt häufig vor, dass Unternehmen Hilfe bei Design, Entwicklung oder Management benötigen, um ein Projekt abzuschließen.

Grundsätzlich gibt es drei entscheidende Dinge, die Sie bei einem App-Entwickler suchen sollten:

Kreativität: Vergewissern Sie sich, dass Ihr App-Entwickler sich nicht einschränken lässt oder sich zu sehr an die Vorschriften hält. Sie müssen in der Lage sein, neue Ideen auszuprobieren, und Flexibilität ist bei der App-Entwicklung von großer Bedeutung.

Mehrsprachige Programmierer: Es macht keinen Sinn, einen App-Entwickler zu beauftragen, der nur eine Programmiersprache „spricht". Sie wollen viele verschiedene Sprachen ausprobieren und testen können, und es ist hilfreich, wenn Sie denselben Entwickler für alle Sprachen einsetzen können!

Kommunikation: Eine klare Kommunikation ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Sie auf derselben Seite stehen und Ihre Vision rechtzeitig umgesetzt wird.

Was ist ein App Entwickler eigentlich?

Die Definition eines App Entwicklers ist ein Software-Ingenieur, der Anwendungen für Desktop-Computer, Laptops, mobile Geräte und andere Geräte wie Smartwatches entwickelt.

App-Entwickler sind dafür verantwortlich, ihre Apps zu testen, um so viele Fehler wie möglich zu finden und zu beheben, bevor sie die App entweder freigeben oder an Tester weitergeben.

App-Entwickler treffen in der Regel Design-Entscheidungen bei der Entwicklung ihrer Apps, um sie benutzerfreundlicher und funktionaler zu gestalten.

Welche Fähigkeiten braucht ein App-Entwickler?

Eine Anwendung hat viele Aspekte, darunter die Plattform und das Gerät, auf dem sie läuft, sowie die Art des Nutzers, der sie verwendet.

Plattformspezifische Fähigkeiten

Ein App-Entwickler kann sich auf die Entwicklung für eine bestimmte Plattform spezialisieren, z. B. Windows, Android, macOS oder iOS.

App-Entwickler verwenden in der Regel C++ für die Windows-Entwicklung, da diese Sprache die volle Leistung eines Computers ausschöpfen kann. C kann ebenfalls die volle Leistung der Hardware unter Windows ausnutzen, aber die Entwicklung dauert länger als bei höheren Sprachen wie C++.

App-Entwickler können auch andere Programmiersprachen verwenden, um Anwendungen für Windows zu erstellen, z. B. Java, C#, JavaScript und Python. Jede Programmiersprache hat ihre Vor- und Nachteile, die sich in der Entwicklungsgeschwindigkeit, der Ausführungsleistung und der Wartungsfreundlichkeit unterscheiden.

Java ist die offizielle Sprache für die Entwicklung von Android-Apps. Kotlin ist eine Alternative zu Java. Sie ist ähnlich wie Java, aber im Allgemeinen einfacher zu verwenden.

Objective-C und Swift können verwendet werden, um Apps für jedes Apple-Gerät zu entwickeln.

Objective-C ist die beliebteste Programmiersprache für die Erstellung von Apple-Desktop- und Laptop-Apps unter macOS.

Swift ist die beliebteste Programmiersprache für die Entwicklung auf iOS, iPadOS, watchOS und tvOS. Swift fördert im Vergleich zu Objective-C einen saubereren Code und enthält mehr Sicherheitsvorkehrungen, um Fehler zu vermeiden.

Gerätespezifische Fähigkeiten

Ein App-Entwickler kann sich auf die Entwicklung von Apps für bestimmte Gerätetypen spezialisieren, z. B. für Smart-TVs oder Smartwatches.

Verschiedene Gerätetypen benötigen Apps, die ihre besonderen Eigenschaften berücksichtigen. Eine Smart-TV-App hat zum Beispiel viel Bildschirmfläche. Eine Smartwatch-App hingegen muss den Platz auf dem Bildschirm besonders effizient nutzen.

Domänenspezifische Fähigkeiten

App-Entwickler können sich auch auf Entwicklungsbereiche spezialisieren, z. B. auf Office-Suiten oder Buchhaltungsanwendungen.

Die Entwicklung von Apps für einen bestimmten Anwendungsfall erfordert Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Anwendungsfall. Ein App-Entwickler mit einer Ausbildung und Erfahrung im Bereich Buchhaltung würde zum Beispiel wahrscheinlich eine bessere Buchhaltungs-App entwickeln, die von Buchhaltern gerne genutzt wird.

Vorbereitung, um die richtigen App Entwickler zu finden

Einen App Entwickler zu finden, kann ein entmutigender Prozess sein. Wir wissen, dass es viele Entwickler gibt, aber das bedeutet nicht, dass sie alle von guter Qualität sind und Ihr Geschäft oder Ihre Bedürfnisse verstehen.

Unabhängig davon, für welchen Weg Sie sich entscheiden, ist es wichtig, den richtigen Entwickler oder das richtige Team zu finden. Deshalb haben wir eine Liste mit fünf Tipps zusammengestellt, die Ihnen bei der Suche nach einem App-Entwickler helfen:

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1. Stellen Sie Nachforschungen an

Bevor Sie einen App-Entwickler einstellen können, sollten Sie die Grundlagen seiner Arbeit kennen. Welche Programmiersprachen werden verwendet? Wie hoch sind die Durchschnittspreise? Wenn Sie den Beruf kennen, haben Sie den nötigen Überblick, um produktive Gespräche zu führen.

2. Achten Sie auf die Erfahrung

So wie Sie keinen Piloten wollen, der noch nie in seinem Leben geflogen ist, wollen Sie wahrscheinlich auch keinen App-Entwickler, der noch nie eine App entwickelt hat. Erkundigen Sie sich nach der Erfahrung und sehen Sie sich die Arbeit an, die sie geleistet haben.

3. Konzentrieren Sie sich auf die Kommunikation

Ihre App kann nicht gut entwickelt werden, wenn es keine kristallklare Kommunikation gibt. Deshalb ist es wichtig, sich bei den ersten Treffen auf die Beziehung zu konzentrieren. Achten Sie nicht nur auf Qualifikationen und Erfahrung, sondern auch darauf, wie Sie und die potenziellen App-Entwickler miteinander auskommen und sich verstehen.

4. Seien Sie sich über Ihre geschäftlichen Anforderungen im Klaren

Wenn Sie sich mit App-Entwicklern treffen, stellen Sie sicher, dass Sie sich über das App-Konzept und Ihren Zielmarkt im Klaren sind. Je klarer Sie sich über die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens im Klaren sind, desto einfacher wird es, eine App zu entwickeln.

5. Beurteilen Sie jeden Entwickler anhand bestimmter Kriterien

Es ist wichtig, dass Sie eine Liste von Kriterien haben, anhand derer Sie jeden Entwickler oder jede Agentur, mit der Sie sprechen, beurteilen. Auf diese Weise können Sie produktive Gespräche führen und Ihre Fragen beantwortet bekommen.

Berücksichtigen Sie Kriterien wie:

• Bewertungen und Referenzen
• Erfahrung
• Spezialisierung
• Programmierwerkzeuge
• Entwicklungsprozess
• Rechtliche Verfahren/Verträge
• Projektleitung
• Kommunikation

Wo Sie die besten App Entwickler finden

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, App Entwickler für Ihr Projekt zu finden. So verlassen sich beispielsweise 35 % der Start-ups auf Empfehlungen von Mitarbeitern, während 30 % der Tech-Unternehmen professionelle Plattformen nutzen. Wir werden jede der sechs Einstellungsoption untersuchen, um Ihnen zu helfen, die besten Kandidaten für Ihr Projekt zu finden.

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1) Fragen Sie nach Referenzen von Kollegen

Ihre Berufskollegen um Empfehlungen zu bitten, ist die nützlichste Methode, um schnell und mit begrenzten Ressourcen App-Entwickler zu finden.

Es ist eine wirkungsvolle Methode, da die Person, der Sie vertrauen, für die Erfahrung und Qualifikation der Kandidaten sprechen kann und ihnen gleichzeitig sagt, dass Ihr Unternehmen ein guter Arbeitsplatz ist.

Allerdings müssen Sie über eine lange Liste professioneller Kontakte verfügen, um Ihre Chancen zu erhöhen, die richtigen Talente zu finden.

2) juucy - Das Uber für´s Recruiting

Unsere Plattform ist darauf ausgelegt, sowohl Skalierbarkeit als auch hochwertige Bewerberqualität zu bieten. Sie ist digitaler Zugang zu einem einzigartigen Talentpool mit über 2 Millionen Kandidaten. Unsere Plattform gibt Ihnen über drei Mechanismen Zugang zu diesem Pool:

1) Job-Matching mit Freiberuflern:
Jeder auf juucy veröffentlichte Job wird mit spezialisierten IT Freelance Recruitern gematched, welche verborgene, passive Kandidaten aus ihrem Netzwerk für unsere Positionen vorschlagen und auf die Plattform bringen. Im Durchschnitt arbeiten drei Recruiter an jedem auf juucy veröffentlichten Job, was mehr ist als bei einer herkömmlichen Headhunter-Agentur.

2) Multi-Posting von Jobs:
Anstatt Jobs manuell auf mehreren Jobbörsen zu verwalten und zu veröffentlichen, laden Sie Ihren Job einmal auf unserer Plattform hoch und erhalten alle Bewerbungen an einem zentralen Ort. Wir haben Tausende von Jobbörsen in der EU ausgiebig getestet und Partnerschaften mit den effektivsten aufgebaut. Jeder auf Juucy veröffentlichte Job wird für maximale Sichtbarkeit auf unseren Partner-Jobbörsen optimiert, die zusammen Millionen monatlicher Impressionen generieren.

3) Kandidatenmarktplatz ("Candidate Board"):
Unsere Candidate Board fungiert als dynamischer Mittelpunkt, an dem alles zusammenkommt. Hier können Sie direkt per Chat mit aktiven Kandidaten in Verbindung treten und ihnen Ihre Jobangebote unterbreiten. Denken Sie an einen riesigen digitalen Marktplatz für alle verfügbaren Talente, auf dem Sie eine um das Zehnfache höhere Antwortrate auf Ihre Nachrichten im Vergleich zu LinkedIn erwarten können.

Die Qualität wird durch eine strenge Vorauswahl der Kandidaten garantiert, die sich unserer Plattform anschließen. Unsere Talentmanager vor-qualifizieren jeden Kandidaten anhand der Dimensionen Fähigkeiten, Motivation, Relevanz und Engagement. Alle diese wertvollen Informationen werden in übersichtlichen Kandidatenprofilen präsentiert.

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3) Nutzen Sie Einstellungsplattformen

Dies ist der einfachste Weg, Bewerber zu finden. Mit Hilfe von Vermittlungsplattformen finden Sie höchstwahrscheinlich App-Entwickler zu einem vernünftigen Preis.

Sie sammeln Informationen über IT-Unternehmen und Freiberufler aus der ganzen Welt und bieten Ihnen die Werkzeuge, die Sie für eine erfolgreiche Einstellung benötigen.

Es gibt drei Arten von Tech-Plattformen, die sich nach den bereits erwähnten Kooperationsmodellen richten.

Plattformen für die Suche nach Freiberuflern: ExpertLead, Upwork, Toptal, Fiverr

Plattformen für die Suche nach Festangestellten: Vettery, juucy

Plattformen für die Suche nach IT-Anbietern: Clutch, GoodFirms, IT-Portal 24

4) Tech-Blogs

Blogs wie Wired, The Verge und TechCrunch sind eine großartige Ressource, wenn Sie nach einem App-Entwickler suchen. Dort gibt es in der Regel Artikel über die App-Entwicklung und den gesamten Prozess, so dass Sie gut informiert in den Prozess einsteigen können.

5) Kreative Gemeinschaften

Es gibt Online-Communities, in denen Designer und App Entwickler Portfolios und Arbeitsproben hochladen, z. B. Dribbble oder Behance. Wenn Sie jemanden finden, der Ihnen gefällt, können Sie ihn ansprechen und mehr über ihn erfahren.

6) Ihr Netzwerk

Ein weiterer Punkt, der leicht vergessen wird, ist Ihr eigenes Netzwerk. Hören Sie sich um. Schauen Sie, ob jemand, den Sie kennen, einen App-Entwickler kennt, mit dem er in Kontakt steht.

7) Google

Und schließlich der heilige Gral. Das einzige Problem bei Google ist, dass Sie vorsichtig sein und die Personen oder Unternehmen, die Sie hier finden, gründlich überprüfen müssen.

Fazit: Die richtigen App Entwickler finden kann leichter sein als gedacht

Mobile Apps sind eine wichtige Stütze für das Rückgrat Ihres Unternehmens. Die gute Nachricht ist, dass Sie das Rad nicht neu erfinden müssen - wenn Sie einen App-Entwickler beauftragen, können Sie ihm einfach sagen, was Sie brauchen, und warten, bis er Ihnen das fertige Produkt liefert. 

Da Sie mit einem begrenzten Budget arbeiten müssen, ist es wichtig, dass Sie es gleich beim ersten Mal richtig machen. Wenn Sie die oben genannten Richtlinien und „Suchorte“ befolgen, sollten Sie auf dem besten Weg sein, einen App-Entwickler zu finden, der Ihr Tech Team und damit Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe hebt.

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